邵陽新聞網(wǎng)5月31日訊（通訊員 楊昌泉）5月31日，邵陽市人力資源和社會保障局對外發(fā)布，自7月1日起，市人社局決定調(diào)整下放工傷認(rèn)定管理權(quán)限，并建立“權(quán)限清晰、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的市、縣（市）兩級工傷認(rèn)定工作新模式，實現(xiàn)依法行政與簡政放權(quán)的協(xié)調(diào)推進(jìn)，進(jìn)一步深化“放管服”改革，著力推進(jìn)“溫暖社?！苯ㄔO(shè)。

據(jù)了解，2023年7月1日前已經(jīng)受理尚未完成工傷認(rèn)定程序的，繼續(xù)按原管理權(quán)限完成后續(xù)工作。調(diào)整后，市本級和三區(qū)所有工傷認(rèn)定申請由市人社局工傷保險科直接受理，市工傷失業(yè)保險服務(wù)中心協(xié)助參與工傷事故調(diào)查工作。市人社局只負(fù)責(zé)市本級和三區(qū)參保單位職工的工傷認(rèn)定；職工未參加工傷保險，但用人單位實際生產(chǎn)經(jīng)營地在市本級和三區(qū)的工傷認(rèn)定；在邵省本級參保單位職工的工傷認(rèn)定；縣（市）受理的申報工亡案件和工傷職工在停工留薪期內(nèi)因工傷死亡確認(rèn)工作；縣（市）人社局負(fù)責(zé)在縣（市）參保單位職工的工傷認(rèn)定；縣（市）機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工傷認(rèn)定需報市人社局備案審查后，再由縣（市）人社局作出認(rèn)定結(jié)論；職工未參加工傷保險，但用人單位實際生產(chǎn)經(jīng)營地在本縣（市）內(nèi)的工傷認(rèn)定；申報工亡的案件，縣（市）人社局在受理工傷認(rèn)定申請，完成初步調(diào)查工作后形成呈報意見，并將案卷材料移送市人社局。

據(jù)了解，市、縣（市）兩級工傷保險行政部門負(fù)責(zé)處理本部門作出的工傷認(rèn)定的信訪、投訴、行政復(fù)議、行政訴訟和檔案資料管理等相關(guān)工作?？h（市）人社局因工傷認(rèn)定管轄發(fā)生爭議或需要回避的，由最先接到工傷認(rèn)定申請的縣（市）人社局向市人社局申請指定管轄。

“我們將持續(xù)加強(qiáng)對各縣（市）人社局相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并加強(qiáng)工作的事中、事后監(jiān)督，確保此次管理權(quán)限調(diào)整接得住，管得好，全力以赴確?？h（市）人社部門開展好工傷認(rèn)定工作。”市人社局工傷保險科有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。