新寧縣委組織部以清廉建設為契機，結(jié)合作風建設專項行動，一體推進知廉、敬廉、助廉，全面加強部機關黨風廉政建設，著力打造為民務實、廉潔高效的清廉機關。

深化學習“知廉”，筑牢紀律底線。認真落實“第一議題”制度，組織黨員干部持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。將習近平總書記關于黨風廉政建設和全面從嚴治黨的重要論述作為部機關理論學習中心組、支部主題黨日的學習計劃，以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨內(nèi)法規(guī)為主要內(nèi)容，以黨性黨風、黨紀法規(guī)和反面典型案例為重點，以重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等為抓手，教育引導組工干部筑牢信仰之基，自覺抵制腐敗、杜絕腐敗、遠離腐敗。今年以來，開展部務會和理論學習中心組專題學習清廉機關建設3次、主題黨日集中學習5次、廉政黨課2次，觀看反腐倡廉警示教育專題片3次，時常警醒組工干部繃緊紀律規(guī)矩之弦、做廉潔干事的表率。

健全制度“敬廉”，確保廉潔用權。成立清廉建設工作領導小組，制定任務清單，明確責任到人，形成上下聯(lián)動的工作合力，組織部部長切實履行“第一責任人”責任和部務會成員“一崗雙責”責任，實行清廉機關建設與組織業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持嚴的主基調(diào)不動搖，修訂完善部機關內(nèi)部管理制度，明確學習培訓、公務接待、財務管理等方面的詳細措施和具體要求，通過扎牢制度的籠子，引導組工干部敬畏制度，遵守制度。常態(tài)化開展談心談話，部務會成員、組室負責人堅持不定期對分管工作人員開展談心談話，及時掌握干部職工思想動態(tài)，縣委常委、縣委組織部部長與班子成員開展廉政談話4次，班子成員與分管組室（中心）負責人開展廉政談話20多人次，組室（中心）負責人與干部職工開展廉政談話10余人次，使干部在思想上擰緊“安全閥”，在紀律上念好“緊箍咒”。

營造氛圍“助廉”，涵養(yǎng)清風正氣。將清廉文化與組工文化相融合，打造以“蓮”為元素的清雅清廉文化墻，以“習語”和格言警句為元素的清風長廊，以清廉文化為元素的窗花和清心桌面等，營造了“墻上有廉言、屏上有廉語、眼里有廉文”的清廉文化氛圍。開展家屬廉政寄語及簽訂家庭助廉承諾書活動，引導黨員干部以德立家、念好家庭“廉潔經(jīng)”，在廉政家訪中與家屬拉家常、送祝福、話廉政，搭建黨組織與家庭溝通的“廉心橋”，充分發(fā)揮家庭助廉作用。堅持開展“紅色教育進機關”活動，通過上紅色精品黨課、參觀紅色基地、祭掃烈士墓、觀看紅色電影等，讓革命精神、紅色故事為清廉機關建設賦能增效。

（作者 鄧亞男 羅斯麗）