邵陽新聞網(wǎng)訊 （通訊員  胡南春）“現(xiàn)在既查防疫業(yè)務(wù)水平，更查服務(wù)群眾口碑，一分成績一分工資，真正做到了科學(xué)合理，扎實人不再吃虧了。”5月17日，武岡市灣頭橋鎮(zhèn)村級動物防疫員戴永軍如是坦言。至此，武岡市有了第一把鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫管理“公平秤”。

從2014年起，武岡市畜牧水產(chǎn)局把鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫員監(jiān)管工作進行積極探索，方法主要通過查免疫臺帳、看免疫證明、入戶詢問農(nóng)戶、電話隨機抽查等形式，嚴格按照在職正式防疫員一人查一承包村、村級防疫員逐村查、每村抽查5個畜（禽）養(yǎng)殖戶的要求進行隨機抽查，凡是出現(xiàn)陪同檢查組、出欄（死亡）數(shù)、注射次數(shù)少、免疫數(shù)量多、虛報畜禽數(shù)、“軟硬件不同”、群眾反響差等情形之一的，該村免疫成績一律作零分處理。

為進一步反映動物防疫真實水平，該局狠抓了下鄉(xiāng)督查，每名組長不但要向市畜牧水產(chǎn)局黨組遞交廉政紀律公開承諾書，而且必須按規(guī)定繳納1000元風(fēng)險抵押金，切實考核98名在崗在編動物防疫員、116名村級臨聘防疫員，面積實現(xiàn)18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處全覆蓋，其紀律之嚴、對象之全、范圍之寬堪稱歷史之最。

針對督查結(jié)果，該局堅持“正式工核減津補貼、臨聘員據(jù)實發(fā)放”的原則不變，在認真把免疫時間、免疫數(shù)量、免疫效果、經(jīng)費投入、工作報酬等記錄在案的基礎(chǔ)上，還要根據(jù)“多勞多得、少勞少得、不勞不得”績效考核辦法進行統(tǒng)分，結(jié)果作為評先、晉級、獎懲、提撥等重要參考依據(jù)之一。

據(jù)悉，2016年該局共對7名考核未達標(biāo)職工核減了津補貼0.53萬元，其中個人最高處罰2272元，同比提升17.2%。與此同時，臨聘村級防疫員共發(fā)放勞務(wù)費79.9萬元，同比節(jié)省22.8%。