會議現(xiàn)場

邵陽新聞網(wǎng)9月28日訊（記者 晏彬彬）9月28日，邵陽市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作動員會召開。副市長李華和出席。

市醫(yī)改領導小組決定，今年邵陽市選取邵陽市中心醫(yī)院、隆回縣人民醫(yī)院、新邵縣人民醫(yī)院、城步苗族自治縣人民醫(yī)院和洞口縣中醫(yī)醫(yī)院等五家公立醫(yī)院開展改革試點。

改革試點工作按照堅持激勵和約束相結合，按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結合，動態(tài)調(diào)整和合理預期相結合原則，優(yōu)化公立醫(yī)院薪酬結構，合理確定公立醫(yī)院薪酬水平和薪酬總量，實行公立醫(yī)院主要負責人年薪制，落實公立醫(yī)院分配自主權，穩(wěn)步提升醫(yī)務人員薪酬水平，調(diào)動醫(yī)務人員積極性，向關鍵崗位和緊缺崗位、高風險和高強度崗位、高層次崗位、高層次人才、業(yè)務骨干和做出突出成績的醫(yī)務人員傾斜，向人民群眾急需且專業(yè)短缺的專業(yè)傾斜。推動公立醫(yī)院編制內(nèi)外人員同崗同酬待遇。嚴禁向科室和醫(yī)務人員下達創(chuàng)收指標，個人工資待遇不得與藥品、檢查和化驗等業(yè)務收入掛鉤。

會議指出，要提高政治站位，認識到改革試點的重大意義。要注重改革實效，堅持公立醫(yī)院公益性原則。要確保公立醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。要明確改革內(nèi)容，調(diào)動醫(yī)務人員積極性，提高醫(yī)務人員待遇。要認真履職盡責，確保改革穩(wěn)妥推進，切實提高老百姓對醫(yī)療服務的滿意度。