近日，邵陽市委制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），結(jié)合我市鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，全面激勵(lì)鄉(xiāng)村干部敢做事會(huì)做事能做事，進(jìn)一步讓鄉(xiāng)村干部愿意回歸基層，做基層的“愚公”。

注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓鄉(xiāng)村干部有本領(lǐng)?！兑?guī)定》中的一項(xiàng)措施是實(shí)施“千名好書記培養(yǎng)引領(lǐng)計(jì)劃”“萬名村級(jí)干部培訓(xùn)提升計(jì)劃”。每年舉辦1期村(社區(qū))黨組織書記、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、農(nóng)村黨員致富帶頭人等示范培訓(xùn)班。持續(xù)推進(jìn)“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”，力爭(zhēng)到2020年全市45歲以下的村干部都具備大專以上文憑。通過這種形式多樣的培訓(xùn)，有利于全面提升鄉(xiāng)村干部工作能力水平，不斷增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)能力水平，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

加大鼓勵(lì)力度，讓鄉(xiāng)村干部有激情。《規(guī)定》拓展了鄉(xiāng)村干部成長(zhǎng)空間、保障了鄉(xiāng)村干部待遇和經(jīng)費(fèi)；嚴(yán)格落實(shí)干部年休假、健康體檢等政策，改善鄉(xiāng)村干部工作環(huán)境；大力宣傳鄉(xiāng)村干部中作風(fēng)扎實(shí)、埋頭苦干、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型。讓鄉(xiāng)村干部得實(shí)惠、有盼頭，堅(jiān)定了鄉(xiāng)村干部干事創(chuàng)業(yè)信心和決心。

強(qiáng)化管理監(jiān)督，讓鄉(xiāng)村干部有害怕。《規(guī)定》中指出，加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部管理監(jiān)督，深入推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考勤制度，切實(shí)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題，嚴(yán)厲打擊腐敗行為和侵害群眾利益的行為。通過各種反向約束和規(guī)章制度，可以強(qiáng)力整治不作為、慢作為、亂作為行為，讓鄉(xiāng)村干部有壓力感、畏懼感。

我們堅(jiān)信，在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委精心組織和指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)村干部的共同努力下，《規(guī)定》一定會(huì)發(fā)揮出應(yīng)有效力和威力，鄉(xiāng)村干部的積極性、主動(dòng)性一定會(huì)最大程度地被激發(fā)和調(diào)動(dòng)出來，越來越多的年輕干部一定會(huì)愿意投奔基層，回歸基層，都在基層做愚公扎實(shí)肯干、不忘初心、牢記使命，用心為人民服務(wù)。