邵陽新聞網(wǎng)1月5日訊（ 通訊員 陳丹 肖曉萌）自縣域共青團(tuán)基層組織改革工作開展以來，共青團(tuán)綏寧縣委抓牢政策契機(jī)，圍繞“統(tǒng)、選、育、用”綜合施策，推進(jìn)團(tuán)干部來源多元化，共青團(tuán)引領(lǐng)服務(wù)青年的功能更加突出、黨的助手和后備軍的作用更加彰顯，各項(xiàng)工作實(shí)效穩(wěn)步提升。

黨政聯(lián)合發(fā)力“統(tǒng)”，凝聚部門聯(lián)動(dòng)合力

堅(jiān)持高位推動(dòng)，主動(dòng)爭(zhēng)取縣委、縣政府支持，將深化縣域共青團(tuán)組織改革納入縣委全面深化改革整體布局，成立以縣委書記任組長(zhǎng)、縣委副書記和組織部部長(zhǎng)等縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的縣域共青團(tuán)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期向縣委常委會(huì)匯報(bào)縣域共青團(tuán)基層組織改革工作情況?？h委組織部、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣教育局等多部門聯(lián)合發(fā)力，有效推動(dòng)黨建帶團(tuán)建、部門聯(lián)動(dòng)等機(jī)制的落實(shí)，確保改革工作落地見效。

“智匯瀟湘·鴻雁之約”2023年高校學(xué)子返家鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)交流會(huì)

拓寬渠道精細(xì)“選”，選優(yōu)配強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍

把政治標(biāo)準(zhǔn)作為團(tuán)干部選拔的首要標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)從實(shí)選拔政治上強(qiáng)、有事業(yè)心的優(yōu)秀青年進(jìn)入團(tuán)的工作骨干隊(duì)伍。按照“1+2+2+4”配優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)“專掛兼”領(lǐng)導(dǎo)班子，即1名書記，2名專職副書記，2名掛職副書記和4名兼職副書記，并通過政府購買服務(wù)新增1名勞務(wù)派遣工作人員。團(tuán)縣委本級(jí)掛職、兼職、聘用等各類編制外工作力量較改革前增加6倍。改革明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置專職團(tuán)委書記1名，擇優(yōu)選拔1到2名轄區(qū)優(yōu)秀青年擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職團(tuán)干部，通過開展“智匯瀟湘·鴻雁之約”高校學(xué)子返家鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新設(shè)立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委兼職副書記”崗位，為全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備28名團(tuán)委兼職副書記，寒暑假期間協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)村振興、基層社會(huì)治理、文化推廣等團(tuán)青工作。依托“青春向社區(qū)報(bào)到”活動(dòng)組織100余名大學(xué)生團(tuán)員青年作為村（社區(qū)）團(tuán)干就近就便開展青關(guān)愛、青聚力、青振興、青風(fēng)尚等“四青”服務(wù)項(xiàng)目，基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)明顯增強(qiáng)。

社區(qū)青春行動(dòng)

       教育實(shí)踐全面“育”，打造青年服務(wù)力量       依托“縣-鄉(xiāng)-村”和“縣-學(xué)校-班級(jí)”三級(jí)團(tuán)建指導(dǎo)員隊(duì)伍，組織開展“一村一青年”選育計(jì)劃，加強(qiáng)團(tuán)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，每月由優(yōu)秀團(tuán)建指導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)輪講，互動(dòng)研討，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村領(lǐng)域團(tuán)的青年工作骨干常態(tài)化培養(yǎng)。著力發(fā)揮村級(jí)“活力綏寧·青年微信塔群”作用，吸納各類青年進(jìn)入塔群，搭建平臺(tái)，引導(dǎo)青年參與團(tuán)的教育、團(tuán)務(wù)討論、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村振興等事務(wù)。同時(shí)，堅(jiān)持把思想政治引領(lǐng)貫穿團(tuán)干部培養(yǎng)全過程，改革以來舉辦團(tuán)干部專題培訓(xùn)班3期，組織團(tuán)干部主動(dòng)走近基層和團(tuán)員青年開展宣講103場(chǎng)。緊扣“三個(gè)綏寧”建設(shè)目標(biāo)，堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，在已建立團(tuán)組織的360個(gè)“兩新”組織內(nèi)各選拔1名優(yōu)秀青年參與團(tuán)的工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建功立業(yè)。通過開展“青聯(lián)大講堂”“青馬工程”等活動(dòng)，從培訓(xùn)對(duì)象中發(fā)現(xiàn)后備力量，納入青年人才信息庫32人，團(tuán)干部綜合服務(wù)能力、貫徹執(zhí)行能力、破解難題能力顯著提升。截至目前，全縣累計(jì)建立基層塔群247個(gè)，覆蓋青年11203人，開展志愿者活動(dòng)400余場(chǎng)，服務(wù)群眾10萬余人次。

正向激勵(lì)重點(diǎn)“用”，促進(jìn)人才擔(dān)當(dāng)作為

制定印發(fā)《綏寧縣團(tuán)干部管理實(shí)施辦法（試行）》《綏寧縣團(tuán)干部崗位目標(biāo)責(zé)任激勵(lì)機(jī)制的辦法（試行）》《綏寧縣團(tuán)干部任期目標(biāo)管理考核（試行）辦法》，明確團(tuán)干部的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、獎(jiǎng)懲辦法，分級(jí)分類實(shí)施團(tuán)干部綜合考核，將團(tuán)干部考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先、選拔任用掛鉤，根據(jù)團(tuán)干部的日常表現(xiàn)、作風(fēng)建設(shè)、綜合考核等情況，定期向縣委推薦綜合考核優(yōu)秀、工作實(shí)績(jī)突出的團(tuán)干部，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，到重要崗位進(jìn)行鍛煉。改革以來，3名專職團(tuán)干部被推薦提拔到副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，8名學(xué)校團(tuán)干進(jìn)入學(xué)校管理層，極大激發(fā)了團(tuán)干部的工作積極性。