加快“二中心一樞紐”建設(shè)，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，必須加快推進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快新舊動能轉(zhuǎn)換，而關(guān)鍵是擴大高新技術(shù)企業(yè)的規(guī)模、提高高新技術(shù)企業(yè)的質(zhì)量、增加高新技術(shù)企業(yè)的投入。為實現(xiàn)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量的倍增，結(jié)合我市實際，制定如下激勵措施。

一、引進高新技術(shù)企業(yè)激勵措施

1．高新技術(shù)企業(yè)整體(企業(yè)總部)遷入我市的，按固定資產(chǎn)投資的1.5%獎勵經(jīng)投資方確認的突出貢獻者,最高可獎勵200萬元；對引進高新技術(shù)企業(yè)在我市設(shè)立分公司的，按固定資產(chǎn)投資的1%獎勵經(jīng)投資方確認的突出貢獻者，最高可獎勵100萬元。

2．高新技術(shù)企業(yè)落戶我市后5年內(nèi)，每年稅收增量地方留成部分，作為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，用于支持高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展。

3．依法優(yōu)先保障高新技術(shù)企業(yè)用地，支持采取“彈性年期出讓”“先租后讓”“租讓結(jié)合”方式取得工業(yè)用地使用權(quán)。由園區(qū)提供標準廠房的5年內(nèi)免租金。

4．引進國家級、省級工程技術(shù)研究中心（重點實驗室），分別獎勵200萬元、100萬元。

5．對企業(yè)引進的兩院院士、“長江學者獎勵計劃”入選者等國內(nèi)外頂尖人才和國家級領(lǐng)軍人才，給予每人100萬元經(jīng)費資助；引進的國家級重點學科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心等研發(fā)機構(gòu)學術(shù)帶頭人，給予每人80萬元經(jīng)費資助。引進具有正高專業(yè)技術(shù)職稱或全日制博士研究生學歷學位的技術(shù)人才（簽訂三年以上勞動合同），給予每人20萬元購房補貼；引進具有副高專業(yè)技術(shù)職稱或全日制碩士研究生學歷學位的技術(shù)人才（簽訂三年以上勞動合同），給予每人10萬元購房補貼。

6．設(shè)立高新技術(shù)企業(yè)貸款貼息專項資金，對企業(yè)在我市固定資產(chǎn)投資的貸款，按貸款利息的50%進行貼息，貼息期限原則上不超過5年；設(shè)立高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)信貸風險補償基金，為高新技術(shù)企業(yè)信貸提供風險補償、融資增信服務(wù)。

7．對高新技術(shù)企業(yè)當年銷售收入增長達到100億元、50億元、30億元、10億元的，分別一次性獎勵企業(yè)管理團隊200萬元、100萬元、50萬元、20萬元；對年銷售收入5000萬元以上（含），較上年增長30%、50%、100%以上的，分別獎勵企業(yè)管理團隊10萬元、20萬元、30萬元；對年銷售收入5000萬元以下，較上年增長30%、50%、100%以上的，分別獎勵企業(yè)管理團隊5萬元、10萬元、15萬元。

8．對引進工藝技術(shù)在全國或全球排名前三，產(chǎn)品突破國外壟斷的高新技術(shù)企業(yè)，采取“一企一策”“一事一議”方式給予扶持和獎勵政策，其政策高于上述政策。

二、培育高新技術(shù)企業(yè)激勵措施

1．新認定為高新技術(shù)企業(yè)的給予50萬元獎勵，對原高新技術(shù)企業(yè)再次通過認定的給予20萬元獎勵。

2．對納入高新技術(shù)培育的企業(yè)，年銷售收入小于5000萬元(含)、研發(fā)投入占銷售收入比例達到或高于5%的，給予10萬元獎勵；年銷售收入在5000萬元至2億元(含)、研發(fā)投入占銷售收入比例達到或高于4%的，給予20萬元獎勵；年銷售收入在2億元以上、研發(fā)投入占銷售收入比例達到或高于3%的，給予30萬元獎勵。

3．鼓勵勞動密集型企業(yè)和傳統(tǒng)工藝進行智能化改造，對納入高新技術(shù)培育的企業(yè)，購置用于轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)創(chuàng)新的科研儀器、生產(chǎn)設(shè)備，按實際投入的10%補助給企業(yè)。

4．對新認定的國家級、省級工程技術(shù)研究中心（重點實驗室），分別給予200萬元、100萬元獎勵。

5．對企業(yè)獲得授權(quán)的發(fā)明專利和發(fā)明專利獎項的，在國家、省財政獎補的基礎(chǔ)上，再按1:1比例對科研團隊或個人進行相應(yīng)獎補。

6．科技成果轉(zhuǎn)化取得重大經(jīng)濟社會效益的，按照科技成果轉(zhuǎn)化投產(chǎn)后一年內(nèi)財政貢獻3000萬元以上、2000—3000萬元、1000—2000萬元、500—1000萬元四個等次，分別獎勵科研團隊或個人300萬元、200萬元、100萬元和50萬元。

三、引進和培育的高新技術(shù)企業(yè)，同時享受國家、省有關(guān)優(yōu)惠政策和我市其他優(yōu)惠政策。本措施與我市其他優(yōu)惠政策不一致的，按就高不重復原則執(zhí)行。本措施獎勵由市科學技術(shù)局商市直相關(guān)部門核實認定，獎勵資金由受益財政承擔。以上激勵措施由市科學技術(shù)局負責解釋。

四、實施高新技術(shù)企業(yè)倍增計劃

1．明確目標任務(wù)。重點圍繞裝備制造、顯示功能材料、智能家居、循環(huán)經(jīng)濟、中醫(yī)藥、時尚用品、互聯(lián)網(wǎng)等七大工業(yè)新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，五年內(nèi)，每年全市引進80家以上、培育80家以上高新技術(shù)企業(yè)。

2．加強組織領(lǐng)導。各縣市區(qū)、邵陽經(jīng)開區(qū)黨政負責人要擔負起第一責任人責任，帶頭招商引資，加強組織協(xié)調(diào)，積極推進落實。各職能部門要提供專業(yè)、高效的指導與服務(wù)，形成工作合力。工業(yè)園區(qū)主要負責人為具體責任人，要精準招商、精心培育，全力完成目標任務(wù)，要主動服務(wù)、主動協(xié)調(diào)，抓好激勵措施落實落地。

3．強化考核獎懲。將引進和培育高新技術(shù)企業(yè)納入年度績效評估和單項工作考評，作為考核評價領(lǐng)導班子和選拔任用領(lǐng)導干部的重要依據(jù)。對推進較快、成效明顯的，按規(guī)定予以表彰獎勵；對推進落實不力以及弄虛作假的，進行通報批評、約談和組織調(diào)整。